工伤返岗降工资对吗？？

首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。...

工伤返岗降工资对吗

首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。...

工作岗位班后交通事故是工伤吗？

1、劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要...

退休返聘岗位发生工伤后该如何处理

退休返聘人员发生在工作中受伤，不能认定为工伤，因为双方不存在劳动关系。 已经享受退休养老待遇的返聘人...

工伤后返回岗位的工资待遇标准是怎样的？

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院...

怎样迎接节后新员工工作返岗

1、部门负责人员召集所属部门人员开新年开工大会；公司人员较多，不便全厂进行开会，都是部门负责人员进行...

返岗途中病毒感染算工伤吗

返岗途中感染病毒是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人...

职工在工作岗位发生事故后，在工作岗位发生工伤，是否应当给予工伤赔偿

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

返岗途中感染病毒属于工伤吗

返岗途中感染病毒是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人...

返岗途中感染病毒是否是工伤

返岗途中感染病毒是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人...

哺乳期不返岗可以辞退吗不返岗有哪些后果

哺乳期不返岗可以辞退。 员工哺乳期也是需要上班的，所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律...

员工擅自离岗出事故算工伤吗？

员工擅自离岗并非工作过程中，也非上下班途中，那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职...

复工后对未返岗的职工应如何处理

符合规定的复工企业在提供了必要的防疫措施和劳动保护的前提下，要求具备复工条件的职工复工，职工应当服从...