员工隐瞒怀孕会被辞退吗？

用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实，以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同，我们认为是无效的行为。理由是...

员工隐瞒怀孕会被辞退吗

用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实，以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同，我们认为是无效的行为。理由是...

辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法？

女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，...

辞退员工存在隐瞒怀孕违法吗

女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，...

辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法

女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，...

辞退入职隐瞒怀孕员工合法吗

辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合...

辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗

1.辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳...

辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗？

一、入职时隐瞒怀孕会被辞退吗1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使...

入职隐瞒怀孕是否违法

怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私，...

潜在隐瞒怀孕的员工可以辞退吗

据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说...

辞退怀孕入职员工是否违法

辞退怀孕入职员工不合法。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

员工怀孕是否会被辞退？

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...

入职时隐瞒怀孕会被辞退吗

1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...