建立劳动关系的法律依据有哪些

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

证实劳动关系的法律依据有哪些？

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发...

事实劳动关系的法律依据有哪些

事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动...

解除劳动关系的法律依据有哪些?

劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者...

劳动关系确立的法律依据有哪些

法律依据是《关于建立劳动关系的通知》： 用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系...

证实劳动关系的法律依据有哪些

确认劳动关系原因的依据：用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；双方是否存在管理与被管理的关系；用人单位是...

劳动关系终止的法律依据有哪些？

法律分析 劳动关系的终止，指的是劳动主体之间的权利义务消灭，它是劳动关系运行的终结。劳动关系终止的情...

劳动关系认定依据

认定劳动关系。 劳动关系认定的主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的，双方有劳动关系时可参考以下凭证：...

确定劳动关系的依据有哪些？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

劳动关系确定的依据有哪些？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

劳动关系的设立的法律依据有哪些?

【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...

劳动关系确认的判断依据有哪些

劳动关系确认的判断依据： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制...

确认劳动关系的判决依据有哪些？

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...