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劳动合同没有明确工资犯法吗?

更新时间：2022.06.21

在劳动合同当中，对于一些条款可以说是法律中规定必须要约定清楚的，也就是必备条款，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效，也可以说是犯法的。

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