强迫劳动罪相关法律规定有哪些

更新时间：2022.06.02

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的;采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的。

展开更多

针对强迫劳动罪相关法律规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成...更多>>

相关短视频

更多 >

1'18

刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当...更多>>

专业问答

更多 >

取保候审是刑事强制措施的一种。既然能够取保候审，证明犯的罪不严重。所以，被法院判处缓刑的可...更多>>