签订三年劳动合同后继续劳动合同是否可以
1、签订三年劳动合同后继续劳动合同是可以的,因为这属于当事人真实意思的表示,我们国家对此并不会做出过...
公司签订一年劳动合同是否可以
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的,可以订立一年劳动合同。 根据《劳动合同法》...
是否可以签订半年有效的劳动合同?
可以签订半年有效的劳动合同。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商决定的,劳动合同分为固定期限劳动合...
是否可以签订半年有效的劳动合同
可以签订半年有效的劳动合同。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商决定的,劳动合同分为固定期限劳动合...
签订劳动合同三年后是否可以辞职?
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原...
请问劳动者签订劳动合同是否可以代签?
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订,如果代签是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动...
2022年是否可以签订半年有效的劳动合同
可以签订半年有效的劳动合同。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商决定的,劳动合同分为固定期限劳动合...
劳动合同可以签订几年
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
可否签订劳动合同
用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确...
年满16岁员工是否可以签订劳动合同
年满16岁员工可以签定劳动合同。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的...
2022年不签订劳动合同是否可以交社保
不签订劳动合同也可以交社保。只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,单位都应当及时为劳动者缴纳社...
劳动合同签订期限是否可以为一年半
1.从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合...
签订劳动合同三年期间是否可以辞职
签订劳动合同三年期间是可以辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日...
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