发生工伤后，可以解除劳动合同吗？

劳动者发生工伤后，可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】雇主与劳动者协商...

工伤后单位可以自己解除劳动合同吗

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、...

工伤保险发生后可以自行解除劳动合同吗

不可以的。协商无果，立即一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害...

发生工伤后可以随时解除劳动合同吗?

1、劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单...

可以自己解除劳动合同吗？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

工伤发生在劳动合同到期后可以解除劳动合同吗

(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不...

劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

1、劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单...

发生工伤后多久可以解除劳动合同

一、赔偿时间如果单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。二、根据《工伤...

发生工伤可以单位解除劳动合同吗？

工伤认定后是不能解除劳动合同的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在...

工伤生效后可以解除劳动合同吗?

工伤后解除劳动合同是可以的，但是需要是工伤职工自己提出或者存在法定的过失辞退情形。 《劳动合同法》第...

工伤可以自己解除劳动关系吗

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一...

劳动者发生工伤可以提前解除劳动合同吗？

劳动者发生工伤后，除劳动者存在法定过失的，不可以随时解除劳动合同。除过失性辞退外，用人单位不得单方面...

劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗

你自己要求解除劳动关系当然可以的！ 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...