职工患职业病可以解除劳动合同吗

员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或...

患病解除劳动合同

患病后解除劳动合同的方式： 1、用人单位应当提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资； 2、依...

企业职工患病能否解除劳动合同

不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

职工患病公司能解除劳动合同吗

职工患病公司不能在其规定的医疗期内解除劳动合同。如果在规定的医疗期满，职工经调整工作岗位后仍不能胜任...

患病的职工自动解除劳动合同合法吗?

1、患病职工不是自动解除劳动合同，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排...

员工患职业病能否解除劳动合同？

1、不能，经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享...

职工患病企业能解除劳动合同吗

在我国职工患病企业不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，...

职工患大病解除劳动合同怎么办

1、可以。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...

企业职工患病劳动合同能否解除

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

患病的职工可以解除劳动合同吗

法律分析 职工患病后在医疗期内的，用人单位一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大过错。如果此时解除...

职工患病期间能解除劳动合同吗？

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

职工患重病可以解除劳动合同吗？

1、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而...

职工患病是否可以解除劳动合同

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...