公司辞退劳动者都有哪些方式

更新时间：2022.06.19

1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。 2、过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。

展开更多

针对公司辞退劳动者都有哪些方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位可以在试用期辞退劳动者的情形有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反...更多>>

相关短视频

更多 >

2'06

股份退出主要有以下几种方式： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股...更多>>

专业问答

更多 >

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...更多>>