劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工

劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...

员工试用期签劳动合同吗

一、需要，试用期也是需要签订劳动合同的。 二、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满...

试用期员工解除劳动合同

员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通...

医院试用期劳动合同有什么规定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

试用期员工未签订劳动合同

试用期没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位订立劳动合同，如果自用工之日起一个月内未签订劳动合同...

试用期员工要解除劳动合同

一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面...

员工试用期内解除劳动合同

员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同，员工需要提前三天通知单位，到期即可要求结清工资，并办理离职手续...

试用期未签劳动合同的员工合法吗

因单位原因，工作超过一个月未签订劳动合同应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，使用者从雇佣日起...

没有劳动合同的员工试用期如何

第一，也必须签订，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第...

如何解除试用期员工的劳动合同?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

员工试用期解除劳动合同的限制

员工本人在试用期要求解除劳动合同，需要提前三天通知单位，到期即可要求结清工资，并办理离职手续。 法律...

试用期的员工要签订劳动合同吗

试用期的员工要签订劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同，用工之日未...

劳动合同试用期的规定劳动合同试用期

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...