深圳公司辞退员工赔偿金一般是几个月
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给...
补偿金一般几个月
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动法辞退员工补尝一般是几个月,怎么才会补偿?
以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用...
长期合同签订员工辞职后有几个月补偿金?
工人自愿退休的,使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。个人提出退休分为3种情况:1、使用者有《劳动合同...
被辞退的补偿金一般有几个月的呢
刚好满6个月,那么就按照6个月计算。单位需要支付的经济补偿为半个月的工资。N表示在公司就职的年限,+...
员工2年辞退补偿几个月
如果单位没有违法在先,要求提前一个月通知(或代通知金)。 根据工作年限和履行情况,每满一年给一个工资...
无故辞退员工补偿几个月
正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月经济补偿...
辞退员工需要补偿几个月
辞退员工需要补偿几个月要根据该劳动者在用人单位工作的年限而定。 标准为:每满一年支付一个月工资的标准...
职员工作三个月辞职需要交几次赔偿金
1、辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:用人单位与劳动...
辞职补偿金一个月怎么算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被辞退一个月辞职有补偿金吗?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理...
辞职补偿金一个月工资怎么计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工作未满一个月辞职补偿金多少?
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
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