劳动法辞退员工补偿多少

更新时间：2022.06.10

依照我国劳动法的相关规定，如果用人单位对员工进行辞退的话，首先要按照员工的工作年限来进行支付赔偿金。一般来说没满一年支付一个月的工资，六个月以上的不满一年按照一年计算。不满六个月的支付半个月的工资作为劳动补偿。

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