公司辞退员工赔偿标准

《劳动合同法》的解雇规定如下：1。解雇补偿标准：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付...

公司辞退员工赔偿标准？

公司辞退员工赔偿标准：经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每工作一年补偿一个...

公司开除员工和辞退员工的赔偿标准

可以要求公司补偿五个月的工资第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳...

公司无故辞退赔偿要代通知金吗？

由国家规定的劳动合同法中可以看出，对于公司无故辞退赔偿要代通知金吗这个问题是要赔偿的。只要是公司没有...

公司无故辞退赔偿要代通知金吗

公司无故辞退赔偿未提前一月告知要给代通知金。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位...

公司辞退员工不给代通知金怎么办

可以要求经济赔偿 首先要看公司是因为什么原因与他解除劳动合同的。所以只能作大概分析。 如果是无法定的...

公司员工辞退员工补偿金标准

符合《劳动合同法》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原...

2016年公司辞退员工标准？辞退员工的赔偿标准

1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月位置；2、社保是按照实发工资作为基数缴...

单位辞退员工代通知金标准是什么？

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条...

公司辞退员工补偿金标准？

用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华...

辞退员工公司补偿金标准

经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

公司辞退员工补偿金标准

1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3...

公司通知辞退员工公司是否要赔偿

公司当天通知辞辞退的需要根据实际的情况来判断具体的赔偿标准。如果属于过失性辞退的不需要进行赔偿。 如...