还未工伤认定期间工资的依据是什么

1、停工留薪期内，原工资照发。 2、工伤职工还没有认定期间，工伤职工不出勤是否有工资，要看双方属于停...

工伤期间工资支付法律依据是怎样

法律规定工伤期间工资的支付（如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...

工资的支付依据是什么？

劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商依据:(一)企业方生产...

工资的支付依据是什么

劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商依据:(一)企业方生产...

支付工资的依据是什么？

劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商依据:(一)企业方生产...

工资支付依据是什么？

劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商依据:(一)企业方生产...

工资支付依据是什么

劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商依据:(一)企业方生产...

工伤认定期间工资怎么支付

应正常发放，待工伤认定后根据停工留薪期的长短，确定原工资待遇发放时间。...

工伤认定期间工资支付的方式是什么样的

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期...

工伤认定期间工资支付是怎么算？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工伤期间未支付工资吗

职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付 依据《工伤保险条例》第...

劳动合同未约定工资支付时间有什么依据

劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则： 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付...

工伤赔付依据什么时间，工伤赔付依据的标准是什么

工伤赔付依据什么时间，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认...