什么是工伤工伤期间的工资怎么支付

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...

工伤认定期间该如何支付工资？

应正常发放，待工伤认定后根据停工留薪期的长短，确定原工资待遇发放时间。...

员工工伤期间补偿工资的依据是什么

根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...

工伤认定期间工资支付的方式是哪些样的

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四...

如何在工伤认定期间支付员工工资

员工受伤是否构成工伤需要社会保险行政部门认定，在未取得工伤认定决定前，是否属于工伤尚存在不确定性。 ...

关于工伤认定期间工资如何支付

期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段...

工资的支付法律依据

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定...

工伤期间工资是怎么支付

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...

工伤认定的依据是什么？

职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...

工伤认定的依据是什么

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因...

认定工伤的依据是什么

认定工伤的依据是，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和...

认定工伤的依据是什么？

工伤鉴定标准依据是：工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的...

工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据是？

员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药...