离职后的工伤赔偿有效期是多久

如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

离职后的工伤赔偿有效期是多久？

如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

离职后工伤赔偿有效期是多久

员工离职后工伤赔偿的诉讼有效期是三年。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定...

员工离职后工伤赔偿的有效期是多久

如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

工伤赔偿诉讼时效是多久, 工伤赔偿的有效期是多久

法律明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若是...

工伤赔偿有效期的是多久

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；...

工伤赔偿的有效期是多久？

你们可以协商解决，协商不成，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和...

离职后工伤赔偿有效期多久?

如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

员工离职后工伤赔偿是有效期多久

如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

工伤赔偿的有效期是多久?

规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。 若发生工伤期间公司没有参加工伤保险的...

工伤赔偿的有效期是多久

你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结...

员工离职后工伤赔偿有效期是多久

如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

伤残赔偿时效期是多久

根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基...