关于小时工辞职问题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，小时工属于非全日制用工，您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提...
关于小时工的辞职问题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，小时工属于非全日制用工，您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提...
小时工辞职问题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，小时工属于非全日制用工，您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提...
小时工辞职的问题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，小时工属于非全日制用工，您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提...
关于辞职后工资问题
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
关于辞职时的克扣工资的问题
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你...
关于辞职换工作工龄问题
工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，...
劳动法关于辞职问题
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...
劳动法小时工辞职的问题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，小时工属于非全日制用工，您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提...
关于实习期员工辞职的问题
法律分析：不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马...
关于辞职后的工伤赔偿问题
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和...
关于关于职工工作时间的规定问题
在劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
关于辞职后再次入职工龄的问题？
(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以...
