劳动合同中无固定期限的补偿规定

更新时间：2022.08.02

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。二、签订无固定期限劳动合同对劳动者的利签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。

展开更多

针对劳动合同中无固定期限的补偿规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐