劳动者主张加班费有时效限制吗
有,加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据《中华...
劳动者主张加班费有时效限制吗?
即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间一年。但是,如果在劳动关系存续期间发生的支付争议,则...
主张加班费有诉讼时效限制吗
主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的,不受仲裁时效限制。 如果是离职...
劳动者主张是否有时效限制?
根据我国法律的规定,在一些情况下,如果单位不与劳动者签订书面的劳动合同,那么此时就要支付劳动者双倍工...
劳动者不支持加班费有时效限制吗?
即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间一年。但是,如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争...
劳动者主张加班费的时效是多久
如果是劳动报酬的是没有时效的。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁...
劳动者要求加班费有时效限制么?
即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间一年。但是,如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争...
劳动者主张加班费的诉讼时效有多长
1、一年,自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼,是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书,不是去法院起诉。劳动争...
劳动者主张加班费的诉讼时效有多久
1、一年,自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼,是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书,不是去法院起诉。劳动争...
主张加班费是否有诉讼时效限制
主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的,不受仲裁时效限制。 如果是离职...
劳动者主张加班费的仲裁时效只有两年吗?
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
主张加班工资有没有时效限制
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
劳动者主张加班费而劳动者主张加班费的,应该如何举证
加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...
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