劳动合同不注明薪资有效性的有多强

更新时间：2022.06.26

依据国家的有关规定劳动合同不注明薪资的有效性的强度是较小的，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。所以对于此类问题自己一定要了解清楚。

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