劳动合同有诉讼时效吗

有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...

劳动合同有诉讼时效限制吗？

有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...

未签劳动合同有诉讼时效和时效吗

未签订劳动合同的仲裁时效期为一年，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。...

劳动合同有诉讼时效限制吗

有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...

劳动合同诉讼时效

《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，...

合同劳动诉讼时效

一、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不...

劳动合同的劳动诉讼时效

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，...

未签订劳动合同有诉讼时效和时效吗

未签订劳动合同的仲裁时效期为一年，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。...

劳动合同法规定有诉讼时效吗

有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...

不签订劳动合同有诉讼时效吗？

签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，但确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同，劳动者因...

劳动合同存在诉讼时效吗

有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...

没有劳动合同的诉讼时效

劳动合同纠纷的诉讼时效期限是有普通时间期限和特殊时间期限之分，普通的为两年。特殊方面的话，需要符合我...

劳动合同的诉讼时效

《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，...