劳动合同诉讼时效

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同诉讼时效
  

  未签劳动合同的诉讼时效为三年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问劳动合同纠纷诉讼时效
  

  劳动合同纠纷不适用于诉讼时效和仲裁时效。仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的，可以从暂停之日起重新计算，即中途要求工资的，从请求之日起重新计算一年。

• 问劳动合同效力纠纷诉讼时效
  

  《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,592人已观看

• 1'00
  合同诉讼时效

  2,367人已观看

• 1'22
  合同法诉讼时效

  1,988人已观看

• 1'35
  借款合同诉讼时效

  1,821人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法诉讼时效

  955人已浏览

• 
  劳动合同的诉讼时效

  128人已浏览

• 
  劳动合同的诉讼时效

  1,126人已浏览

• 
  解除劳动合同诉讼时效

  1,061人已浏览