在劳动争议中，劳动关系认定的问题怎么解决？

如果没有签订劳动合同，注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以...

关于解除劳动关系的决定问题

解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。...

劳动关系协商解决后有问题怎么样解决

对于因劳动关系而产生的争议，当事人无法协商解决的，属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁解决，对裁决不...

劳动关系认定的相关问题

劳动关系认定存在的相关信息：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...

关于劳动关系认定的问题

工伤认定需要申请，单位不管，你可以到当地劳动局申请鉴定，劳动关系需要你提供相关证据认定，例如工资卡，...

事实劳动关系认定问题

满足以下条件可认定为事实劳动关系： 1、用人单位和劳动者均具有法定的主体资格； 2、单位依法制定的各...

劳动关系解除问题

关于很多人询问工伤后解除劳动关系实际操作问题，本文为大家详解。劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和...

劳动法的关于劳动关系的认定问题

主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发...

事实劳动关系的认定问题？

事实劳动关系其本质就是劳动关系，所以事实劳动关系的性质和劳动关系是一样的，劳动关系的性质是结合关系、...

劳动关系认定问题有哪些

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动...

认定劳动关系有哪些问题

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动...

劳动关系确认的问题

关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发202112号）规...

如何解决劳动关系中的社保问题

劳动者可以通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律几个问题的说明（...