用工单位能开除被派遣员工吗

在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时...

国企单位员工有工伤能开除吗

单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定，员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...

用工单位能开除被派遣员工吗？

在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时...

试用期内单位能开除员工吗

试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

单位能开除休产假的女工吗

单位不能开除休产假的女工。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解...

产假期间单位能开除女工吗

关于产假期间单位能开除女工吗，劳者产假未用单位班经用单位催促仍拒绝班用单位按旷工处理旷工累计用单位规...

职工病假能开除吗

开假定假条的话肯定会被公司给开除的，这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度，按照劳动合同法的规定，...

员工请假一年多少单位开除员工

1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通...

单位能否因旷工开除员工

可以，依据《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...

用工单位是否能开除员工？

在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时...

公司能开除员工患病期间的病假吗

您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

事业单位人员请病假了，事业单位人员病假能得绩效工资吗？

病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...

事业单位人员请病假了事业单位人员病假能得绩效工资吗？

一、事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员...