几个月不发工资可以主动离职

迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以...

员工离职老板主动多发一个月工资

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触...

主动离职一月再发工资

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者...

主动离职公司押一个月再发工资

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者...

公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗

劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...

几个月工资不发可以自动离职

没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随...

几个月不发工资主动离职的?

迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： (一)以...

员工主动辞职，企业需要多发一个月工资吗？

需要，如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金；如果是由于用人单位违法或违...

试用期离职开一个月可以发工资吗

不是，试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动...

主动辞职可以领取每年一个月工资吗

劳动者主动辞职的，是不能领每年一个月工资的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1...

离职押一个月工资可以吗

离职用人单位押一个月工资是不符合劳动法的规定的，劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...

主动申请离职可以不发工资吗

用人单位应当结清工资，工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者...

离职后公司可以一直发两个月工资吗

根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...