劳动合同法规定的非全日制用工包括哪些

更新时间：2022.06.24

根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，多是按照小时计算报酬，也就是我们经常说的小时工。非全日制劳动者在一个用工单位工作的时间不超过四个小时，并且每个周不能超过24个小时。非全日制用工属于是一种短期的用工形式，并且因为时间短所以在劳动者权益的保护上面临着一些现实上的难题，因此需要非全日制劳动者明晰相关法规，保护自身的合法权益。

展开更多

针对劳动合同法规定的非全日制用工包括哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐