关于劳动合同到期不续签赔偿金的问题
劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
关于不续签劳动合同的补偿金问题
劳动合同期满未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
劳动合同法关于合同期满不续签的补偿问题
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
关于劳动合同到期未续签怎么办补偿的问题
如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个...
劳动合同到期不续签补偿问题
劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
关于未续签劳动合同补偿的问题
在现代社会,劳动者和用人单位建立劳动关系之后,存在一定的熟悉感,会继续签订合同,这个时候就涉及到一个...
关于劳动合同到期员工不续签的问题
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续...
关于产假时候合同到期不续签合同的问题
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
劳动法关于合同到期后不续签的补偿问题有没有法律规定
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
关于关于合同到期公司不续签补偿合同
根据劳动合同法的相关规定,您可以提出经济赔偿,劳动合同期满的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,用人...
关于劳动合同到期后不续签补偿金
劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一...
合同到期不续签的赔偿问题
劳动合同期满不再续签有赔偿。赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位...
关于员工不续签合同的赔偿问题
员工不续签合同在一般情况下是有经济补偿的,公司维持或者提高劳动合同的约定条件,员工不同意续订的除外。...
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