哺乳期内解除劳动合同的赔偿问题

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

试用期内解除劳动合同的赔偿问题

试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二...

劳动合同解除赔偿问题

劳动合同解除后的赔偿问题：如果单位是违法解除劳动合同的话，用人单位需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金...

解除劳动合同赔偿问题

十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：...

劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题，试用期内解除合同的赔偿

关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(19...

试用期解除劳动合同赔偿问题

试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二...

哺乳期解除劳动合同赔偿问题

用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同...

孕期解除劳动合同的赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动合同未到期解除赔偿问题

劳动合同未到期，劳动者被用人单位违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法...

试用期解除劳动合同赔偿问题？

试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二...

关于劳动合同试用期内解除劳动合同的赔偿问题

关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(19...

劳动合同不到期解除合同赔偿问题

劳动合同不到期解除合同，依法应当支付补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动合同未到期解除合同赔偿问题

合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金...