劳动合同不到期解除合同赔偿问题

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除赔偿问题
  

  劳动合同解除后的赔偿问题：如果单位是违法解除劳动合同的话，用人单位需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。

• 问解除劳动合同赔偿问题
  

  十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：.日常活动本领部分受限；.工作和学习本领有所下降；c.社会交往本领部分受限。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的，按五年计量。受害人因伤致残但事实上收入无减少，或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重影响其劳动就业的，能够对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以20年再乘百分之十。

• 问劳动合同没到期解除问题
  

  用人单位没有提前一个月通知劳动者的还应多支付一个月的工资作为通知金。但是前提是劳动者没有做出任何损害用人单位合法权益的事情。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,590人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,485人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,598人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿问题

  86人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿问题

  226人已浏览

• 
  哺乳期解除劳动合同赔偿问题

  143人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿问题

  397人已浏览