怀孕可以要求解除劳动合同吗?
怀孕不能解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因...
怀孕期间要解除劳动合同可以要求赔偿吗
1、用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同,一般不是要补偿职工,而是要依法支付给职工赔偿金。 2、职...
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗?
怀孕期间被解除劳动合同是可以要求赔偿的;女职工在怀孕期间是不允许被解除劳动合同的。女职工在孕期的,用...
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
怀孕可以要求公司解除劳动合同吗
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的,可...
怀孕可否要求解除劳动合同?
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
女职工怀孕可以要求解除劳动合同吗
根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终...
怀孕解除劳动合同赔偿可以申请吗?
我国对于劳动者的权利是有《劳动法》进行诸多保护的,保护劳动者的合法权益有利于保证国家长治久安与稳定。...
怀孕可以解除劳动合同吗?
怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系,并必须按劳动法预照顾处理,参照《劳动合同法》第四十二...
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕期间,用人单位解除劳动合同可以获得两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付...
怀孕可以解除劳动合同吗
孕期女职工有下列情形之一,用人单位仍有权依法解除: 1、试用期内证明不符合录用条件的; 2、严重违反...
怀孕可以解除劳动合同吗
女职工怀孕的,公司可以在下列情况下解除劳动合同。此外,解雇孕妇应支付经济补偿或赔偿: (一)试用期间...
怀孕可以解除劳动合同吗?
一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严...