签订了劳动合同员工离职如何弄

签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者直接依照《劳动合同法》第...

未签订劳动合同离职了还有工资吗

根据想法律，对于已离职未签订劳动合同的具体情况如下劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人...

没有签订劳动合同的员工已经离职了，还能申请劳动仲裁吗

是可以申请劳动仲裁的，只要纠纷发生在劳动关系存在的时期都是可以的。但是劳动仲裁的追溯期只有一年的时间...

没签订劳动合同员工可以离职吗

没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？

1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...

员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?

当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应...

劳动合同签订三年了还能辞职吗

劳动合同未到期，劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

已经签订劳动合同了，还能辞职吗？

劳动者与公司确立劳动关系后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中也有认为签订了固定期限的...

没签订劳动合同，能离职吗？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

劳动合同签了一年了还能让员工辞职吗

签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

员工入职要签订劳动合同吗

1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每...

员工离职时没有签订劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没有订立劳动合同员工能离职吗

没有订立劳动合同员工能离职，由于劳动者在试用期内还未订立劳动合同的，提前三日通知用人单位，可以解除劳...