劳动法病假扣薪规定?
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条对劳动法病假扣薪的解释是:医疗期——是指企业职...
最新劳动法病假工资怎么算
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从...
最新劳动法怎么扣3天病假工资
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。...
劳动法最新规定病假工资怎么算
最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部...
劳动法病假薪资怎么计算呢?
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《...
劳动合同法请病假扣底薪吗
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部...
新劳动法劳动法病假工资怎么算?
一、短期病假工资的计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
劳动法请病假怎么算,休病假扣工资吗
关于病假时间和工资,劳动法规有明确规定的。1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》...
2014最新劳动法病假和病假工资如何计算
一、事假无工资。二病假工资:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
劳动法病假扣薪具体规定是什么?
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条对劳动法病假扣薪的解释是:医疗期——是指企业职...
最新劳动法病假工资如何计算
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...
病假工资怎么算新劳动法
长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事...