新劳动法病假工资怎么算?
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
新劳动法病假工资怎么算
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
新劳动法规定病假怎么扣工资
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
兰州市劳动法病假薪水限定最多扣款多少
病假薪水由用人单位安装不低于当地最低薪水准则80%自主确定支付准则。根据《劳动法》第四十七条、劳动部...
请病假工资怎么算,劳动法病假扣工资吗
劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
劳动合同法请病假扣底薪吗,劳动合同法对请病假是怎么规定的
1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题,请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按...
最新劳动法规定的病假
答:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合...
东莞市最新劳动法职工病假工资怎么算
法律只是规定职工病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,病假工资的具体发放办法是用人单位自主权,由...
最新劳动法怎么计算产假
劳动法产假分类: 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 二、难产的,增加产假15天...
最新劳动法事假和病假工资如何计算
一、事假无工资。二病假工资: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
新劳动法中病假工资怎么算?
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
新的劳动法病假工资怎么算
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假...
新的劳动法病假工资怎么算?
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...