底薪加绩效怎么算五险一金
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...
底薪加班怎么算？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
底薪加班怎么算
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
停薪留职五险一金怎么算
停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
底薪4500加班一比一怎么算？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
2700底薪加班怎么算
月平均上班时间为21.75天 时薪=2700/21.75/8=15.5元 工作日加班费=15.5*1...
底薪2400加班怎么算？
根据《上海市工资支付办法》的规定，如果合同中没有约定加班费基数，按正常出勤工资的70%计算。...
底薪2300加班怎么算？
1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算：（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，...
底薪2130加班怎么算
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
底薪1800加班怎么算
在劳动合同没有明确约定的情况下，不牟以底薪作为计算加班费的基数。人民法院司法实践中的意见：为防止用人...
底薪2190加班怎么算
1、底薪是2190元，那么休息日加班十一小时应该得加班费：2190/21.75天/8小时*11小时*...
底薪加班费怎么算
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
底薪2400加班怎么算
根据《上海市工资支付办法》的规定，如果合同中没有约定加班费基数，按正常出勤工资的70%计算。...
