用人单位不承认加班事实该怎么办？

更新时间：2022.06.23

1、劳动者主张加班事实的存在。 2、劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续，也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单能证明用人单位有记录加班时间的内部系统。在同一用人单位的其他劳动者提出的能证明该用人单位掌握加班事实的证据。

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