员工加班小时工资如何计算

更新时间：2022.06.23

根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

展开更多

针对员工加班小时工资如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

加班工资：一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工...更多>>

专业问答

更多 >

计算加班工资的方法：通常晚上的加班费是我工资的150％，双休日是200％，国定假日是300...更多>>