代通知金的法律规定是什么

更新时间：2022.09.15

关于不支付代通知金的法律规定有哪些做以下回答，可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知；劳动信访处的答复也是真的：即劳动合同签订后，由于劳动情况发生重大变化，致使双方的的合同无法继续履行的，用人单位以平均工资的经济补偿方式来补偿。但是你们的情况好像不适用这一条，用人单位的内部装修不是不可抗力的发生重大变化，应该有提前通知劳动者的时间，所以公司应该支付代通知金。

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