可向本单位的
劳动争议调解委员会(一般是职工代表,工会代表用人单位组成)调解,但这不是必经的程序。调解不成,当事人双方有一方要求仲裁的可以向当地
劳动仲裁委员会(当地劳动行政部门,同级工会但表,用人单位代表组成)申请仲裁。双方当事人也可以直接向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时诉讼前的必经程序,但不是一裁终局)对仲裁不服的可以向用人单位所在地或
劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。用人单位存在
劳动法规定的克扣拖欠工资等情况除了支付报酬,应当支付经济补偿,还可以
支付赔偿金。用人单位欠付或拒付法定社会保险的,对职工损害的应当
承担赔偿责任。公司工资仲裁申请的具体情况还希望您咨询当地仲裁部门。