工伤认定的具体操作流程和时限
根据《工伤保险条例》限定,如果是单位报工伤,应在一个月内,如果是个人申请,应该在2年内。但是,你受伤...
上海浦东工伤鉴定怎么操作
请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司...
工伤认定的规定时间的界定如何操作
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
因员工违章操作造成受伤能否认定为工伤?工伤怎么处理?
我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我...
工伤申请工伤赔偿怎么操作
申请工伤赔偿的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,...
在工作中由于违反操作受伤算工伤吗, 工伤的认定标准是怎么规定的呢
在工作中由于违反操作受伤是工伤。【工伤范围】第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
无效认定是怎么操作的
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部...
工作期间违规操作工伤怎么办
1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤...
工伤伤残鉴定如何操作
根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当...
违规操作发生工伤是否可以申请工伤认定?
1、违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申...
因员工违章操作造成受伤能否认定为工伤
我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我...
员工违规操作受伤了, 是否可以认定为工伤
也是工伤,即使是员工违规操作,只要是工作地点工作时间就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的...
违规操作发生工伤是否可以申请工伤认定
1、违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申...