连续签几年合同属于无固定期限劳动合同

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...

连续工作几年可签无固定期限劳动合同

我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提...

连续签几年的劳动合同是无固定期限的

连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合...

连签几年合同属于无固定期限劳动合同

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...

连续工作几年可以签无固定期限劳动合同？

一般在用人单位连续工作满十年，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。根据我国《劳动合同法》...

连续签了几年劳动合同就可以作为无固定期限劳动合同

情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：（1）双方协商一致同意签订；（...

连续签几年固定合同是劳动合同

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...

连续签订几次劳动合同就是无固定期限

按《劳动合同法》规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订劳动合同的，除劳动者要求继续订立固定...

劳动者连续几年只签订固定期限的劳动合同

单位可以不续签，按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...

连续的工作几年可以签无固定期限劳动合同?

1、一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 2、根据我国《劳动...

连续签订劳动合同属于无固定期限劳动合同吗

关于你问的问题，根据不同情况有几种不同形式： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人...

连续签几年合同才会变成无固定期限合同？

连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同...

劳动合同签订几年后可转为无固定期限劳动合同？

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无...