什么是劳动合同补签和解除之类的纠纷？

更新时间：2022.06.10

补签劳动合同纠纷案处理的依据是我国的额《劳动合同法》。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。补签劳动合同一般发生在企业未与员工签订劳务合同时，为维护双方各自的利益，通过补签达到相应的目的。

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