旷工15天怎么解除劳动合同

更新时间：2022.06.20

员工旷工15天用人单位解除劳动合同时的注意事项主要是，要保留好员工旷工的证据，并且出具解除劳动合同证明，另外根据《工资支付暂行规定》，用人单位应该在解除劳动合同的时候结算清楚该员工的所有工资，旷工并不是公司扣工资的正当理由。

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