用人单位辞退员工有哪些情形？

以下情形可以辞退员工： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另...

哪些情形下单位可辞退员工

可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...

单位不得辞退员工的情形有哪些

劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...

单位的哪些情形不得辞退员工？

劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...

用人单位辞退员工的情形有哪些，不正当的辞退员工的情形主要有哪些

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...

辞退有哪些情形，用人单位如何合法辞退员工

用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况： 1、预告解除（非因劳动者过错），用人单位需支付经济补偿金...

哪些情形用人单位可以辞退员工

用人单位可以辞退员工的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 二、劳动者存在过错解除动...

单位在哪些情形下可以辞退员工

劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，用人单位有证据证明的，用人单位在这种情况下可以辞退...

单位辞退员工不给补偿金有哪些情形

用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被...

员工辞退有哪些情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条，件的； （二...

辞退员工有哪些情形

1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞...

单位辞退员工补偿的情形

根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者...

哪些情形下单位要辞退工职工

在下列情况下，用人单位违法辞退职工是违法的：职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位采取过...