我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位未申请工伤应该怎么处理

更新时间:2022.06.21

我国相关法律规定,在发生工伤之后要向有关部门申报,而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任,不给职工申报工伤的情形。遇到这样的情况,受伤职工该怎么办呢?如何才能维护自己的权益呢?
展开更多

针对用人单位未申请工伤应该怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。其次,工伤职工...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,...更多>>

专业问答
更多 >

发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询