关于裁员的法律规定
《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产或者生产经营状况严重困难的,应当提前30日向工会或者全体职工说明...
劳动法关于裁员的赔偿标准是怎样规定的
如果用人单位依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给...
劳动法关于裁员赔偿的标准
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动法关于裁员赔偿规定每满一年支付一个月工资的标准向劳...
关于裁员的规定
《劳动法》 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
劳动法关于劳动仲裁的新规定有哪些?
1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
劳动法有关于大龄女员工被公司裁员的规定吗
《劳动法》并没有关于大龄女员工被公司裁员的相关法律规定。用人单位以员工年龄大而解除与员工的劳动合同的...
关于管辖劳动仲裁的法律规定
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
劳动法关于辞退员工的规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动法关于员工解散的规定
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营...
关于双重劳动关系仲裁的法律规定
国家对双重劳动关系的仲裁要根据具体情况而定。 根据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定,劳动者同...
《劳动法》关于劳动合同制的规定有哪些
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
劳动法关于加班制度规定
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度...
劳动法中关于婚假制度的规定
劳动法对婚假的规定的原则:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年...
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