没签劳动合同被辞退，可以要求补偿吗

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

公司没签劳动合同，公司被辞退可以要求赔偿吗

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十...

没有签劳动合同辞职可以要求经济补偿吗

工资是可以拿到的，有没有证明劳动关系事实上存在的证据？比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有...

没签合同可以要求公司辞退吗

公司的行为是违反劳动法规定的。建议去当地劳动部门申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。 还有就是： 第一...

没签劳动合同被公司辞退可以要求赔偿吗

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用...

公司没有签订劳动合同可以要求经济补偿吗

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订...

公司没有签劳动合同可以要求赔偿经济补偿吗

员工不能提出被迫解除并索赔经济补偿，没有相关法律依据。但企业可能面临支付双倍工资的风险。 劳动者被迫...

试用期被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司支付经济补偿吗

员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没...

员工未签劳动合同公司辞退员工可以要求经济补偿金吗

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

被公司辞退可以获得经济补偿吗

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不...

我被辞退了没有签合同可以获得经济补偿吗

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。...

事故员工辞退，公司可以要求经济补偿吗

根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造...

被辞退可否要求经济补偿

如果属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退，用人单位应当支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十条...