被辞退可以要求经济补偿金吗

非因员工原因，辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患...

未签订劳动合同被辞退可以要求经济补偿金吗

可以。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补...

试用期内被公司辞退可以要求经济补偿吗

试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用...

没签被辞退，要求赔偿后公司要求补签合同。

不同意补签。补签了劳动合同，就可以推定劳动者放弃双倍工资，就得不到双倍工资了。...

公司劝退员工，辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗

一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳...

未签劳动合同辞退可以要求经济补偿金吗？

可以。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补...

辞退员工，未签劳动合同，公司可以要求给经济补偿金吗

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

公司辞退员工可以要求经济补偿金吗？

员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求...

员工被单位公司辞退，可以要求经济补偿金吗？

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...

员工被公司辞退可以要求支付经济补偿金吗？

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...

辞职后公司未签劳动合同可以要求经济补偿吗

1.依据我国相关法律的规定，用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用...

签了劳动合同辞职后公司可以要求经济补偿吗

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

被辞退可以要求赔偿经济补偿费吗

被辞退后哪些情况可以要求经济补偿， 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，...