劳动仲裁中断应具备哪些情形

更新时间：2022.11.30

劳动仲裁中断的情形： 1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； 2、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； 3、对方当事人同意履行义务的。

展开更多

针对劳动仲裁中断应具备哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或...更多>>

专业问答

更多 >

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当...更多>>