劳动仲裁现在提出中断的情形都有哪些

更新时间：2022.11.30

劳动仲裁期间中断的情形主要有： 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式； 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、对方当事人同意履行义务； 4、不可抗力或其他正当理由； 5、撤诉案件的时效起算时间，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算； 6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。

展开更多

针对劳动仲裁现在提出中断的情形都有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐