劳动合同解除具体流程是怎样的

更新时间：2022.06.16

单位过失性解除： 1、通知工会：用人部门或人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。 2、工作交接。 3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资。。 4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除。 5、出具离职证明。 (6)备案。

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